中国500强企业加快培育“企业公民”履行社会责任

    2010中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在合肥正式拉开帷幕，图为大会现场。新华网 汪明明 摄

　　新华网合肥９月６日电（记者朱青马姝瑞）刚刚在安徽合肥落幕的２０１０中国企业５００强大会暨中国大企业高峰会上，“开启新的发展阶段：大企业的使命与责任”这一主题使得更多关注目光聚焦在中国大企业在“发展责任”之外的“社会责任”上。从社会责任报告的“零的突破”到企业社会责任建设进入“觉醒期”和“报告期”，越来越多的“企业公民”正在不断涌现，“中国式”社会责任的内涵不断丰富。

　　中国企业５００强新榜单出炉，中国企业５００强与世界企业５００强、美国企业５００强的规模差距正在继续缩小，经营绩效保持领先；绩效指标方面，中国已有三分之一的行业领先企业赶上或超过世界企业５００强；规模指标方面，中国行业领先企业的差距也在大大缩小。而在快速追赶世界脚步的中国大企业，在追逐利润的同时，曾经只有西方企业才关注的企业社会责任现在已经得到了中国企业的重视，“企业公民”建设正在成为越来越多中国大企业，特别是５００强企业的常态行为。

　　中国企业家联合会与中国企业家协会联合发布的报告指出，２００９年以来，中国大企业普遍加大了社会责任工作力度，积极推进社会责任工作，体系和制度建设。已有上百家大企业主动发布了社会责任报告或可持续发展报告，中国石油和中钢集团还发布了可持续发展国别报告。中国大企业既要坚持和深化对社会责任的认同，更要增强履行社会责任的能力，在实现社会责任同时，促进企业的生存和长远发展。

　　在２０１０中国企业５００强中排名第１９６位的正威国际集团有限公司董事局主席王文银在高峰会上表示，责任是企业的基本，随着经济效益的发展，企业的社会责任将更进一步得到“升级”和“释放”。慈善和公益是企业终极的责任，企业的责任更应该体现在社会责任以及对自然对人类的贡献。

     图为大会现场。新华网 李春 摄

　　而众多与会专家和业内人士纷纷表示，当前提升中国大企业的社会责任首先要结合企业实际，找准履行社会责任的落脚点，企业承担社会责任应该避免过分地追求社会声誉，甚至好大喜功，承担与自己的企业产业发展方向不协调的社会责任。

　　解决、容纳大量的就业人口是中国５００强企业为国家、社会作出贡献的一个最突出方面。２００９年，在许多中国５００强企业在自身生产经营遇到困难的情况下，仍然积极地承担社会责任。统计显示，２０１０中国企业５００强共有４９４家企业填报就业数据，共实现就业人口２７０１．９５万人，与２００９中国５００强企业（４９０家企业填报）的２５８１．９９万的从业人数相比增加了４．６％。

　　对此，中国企业联合会副理事长李建明认为，“应该从宽广的意义上理解企业的社会责任，而不是全盘照搬或仅限于西方的经验”。他指出，从目前来看，解决就业是中国企业的第一大社会责任，培育“中国式”社会责任首先就是培育和释放企业的吸纳就业能力。

　　相关专家和业内人士表示，与过去以利润为主要杠杆的评价体系相比，现在对于大企业的综合评价不再固守经济利润的指标，而是逐渐扩展到社会责任的层面。但目前，中国缺失独立的企业社会责任评价标准、消费者的社会责任意识和第三方的监管制度，亟待加强建设。

１５日，德国戴姆勒公司在上海世博会联合国联合馆举办“戴姆勒可持续发展论坛”，就企业跨国经营中如何履行社会责任交流讨论。  >>>详细

专访陈峰：将社会责任与企业发展融为一体

不久前，中国海航集团香港航空租赁公司在悉尼歌剧院举行了盛大的开业庆典，并在悉尼大桥上空燃放焰火以示庆祝。“要想使所在国消除误解和偏见，更好地接纳中国企业，就要把社会责任与企业发展融为一体，以感恩的心回馈社会，”海航董事长陈峰谈及海航成功并购澳企业参与当地市场竞争的经验时如是说。

陈峰说，“海航集团收购了澳大利亚Ａｌｌｃｏ金融集团（ＡＦＧ）飞机租赁业务后，更名为海航集团香港航空租赁公司，这是在澳大利亚注册的中国企业。为了在澳大利亚更具竞争力，海航集团香港航空租赁公司在资金、技术、人才等多方面与原企业合作，按国际化管理标准扩大了原有员工队伍，为当地人员创造了更多就业机会，同时也获得了全球化的人才。这样不仅得到中澳两国政府的支持，也赢得了当地人的理解。” >>>详细

全球公众传媒摘编：方华